Hotline: 028-7109-7689

Du học sinh hay sinh viên trong nước – Đâu sẽ là nhân tố cần cho các doanh nghiệp hiện nay?

Phần đông người Việt Nam chúng ta luôn tin rằng, du học sinh luôn là một lực lượng nổi trội hơn so với sinh viên tốt nghiệp trong nước vì họ được hưởng nền tri thức tiên tiến từ nước bạn, có vốn ngoại ngữ “xịn xò” hay có trong tay những chiếc bằng danh giá từ các trường đại học trên thế giới. Nhưng đôi khi thực tế lại khác so với suy nghĩ. Vậy hãy cũng TopJob Việt Nam “mổ xẻ” những lý do khác biệt này nhé.

Bằng cấp không còn quan trọng

Mọi người thường nghĩ rằng những kiến thức và kinh nghiệm học được từ sách vở là vô cùng quan trọng, có thể áp dụng trong công việc tương lai. Nhưng thực tế lại khác biệt rất nhiều.

Thật vậy, kiến thức trong sách vở hay trên trường lớp chỉ giúp chúng ta một phần nào có thể hiểu những điều cơ bản trong công việc, còn làm được việc hay không lại dựa chính vào năng lực bản thân từng người. Chia sẻ từ anh Trung Tín – một cựu Thạc sỹ Kinh tế tại Hàn Quốc: “năng lực làm việc mỗi người nó không dựa vào việc có đi du học hay không. Nó dựa chính vào những trải nghiệm, cách nhìn và tiếp nhận của mình với công việc đó”. Anh Tín còn chia sẻ rằng có khá nhiều người học MBA tương tự như anh nhưng họ lại không thể vận dụng bằng cấp của mình trong công việc.

Bên cạnh đó, số lượng sinh viên tốt nghiệp mỗi năm là không đếm xuể nên việc chú trọng vào bằng cấp như ngày trước đã trở nên không khả thi. Các nhà tuyển dụng bây giờ đánh giá một ứng viên tiềm năng qua sự thể hiện bản thân, thái độ với công việc và khả năng học hỏi. Tốt nghiệp và nhận một tấm bằng từ các trường nước ngoài chỉ giúp cho hồ sơ của bạn nổi bật hơn, nhưng nó lại không phải là tiêu chí giúp cho nhà tuyển dụng lựa chọn bạn.

Kĩ năng và kinh nghiệm là những điều cần thiết

Không còn là những chiếc CV đầy hoa lệ hay chiếc bằng ở những ngôi trường danh giá, các nhà tuyển dụng hiện nay chỉ còn chú trọng vào kĩ năng và kinh nghiệm của ứng viên. Không may, đây lại là điều bất lợi cho du học sinh vì ra trường sẽ trễ hơn các bạn cùng tuổi, trải nghiệm hơn là tích lũy kinh nghiệm làm việc. Những điều ấy dường như đánh bật đi vẻ ngoài hào nhoáng và bóng bẩy của du học sinh.

Sự cạnh tranh trên thị trường việc làm ngày một khốc liệt và việc trang bị cho mình những “vũ khí” về kỹ năng, kinh nghiệm làm việc sẽ giúp cho bạn có lợi thế hơn rất nhiều so với những đối thủ khác.

Sự “ trung thành” luôn được đề cao

Đây là lại là một điểm quan trọng mà các nhà tuyển dụng luôn suy xét để tuyển dụng ứng viên cho mình. Du học sinh thường có xu hướng ít trung thành với một công việc, một vị trí hơn so với học sinh trong năm vì họ tự tin vào “ cái nền” của bản thân, và vì điều đó làm cho họ sẽ được nhiều nhà tuyển dụng săn đón. Đó là một suy nghĩ sai lầm mà nhiều du học sinh thường hay mắc phải. Các doanh nghiệp hiện nay họ mong muốn nhân viên mình có thể cống hiến dài lâu cho công ty hơn là việc đào tạo 1, 2 tháng rồi ứng viên lại “bay”.

Kết

Trên một cây táo, sẽ có những trái đẹp cũng như những trái không đẹp, nhưng chúng ta rất khó khẳng định rằng dinh dưỡng mà những trái táo không đẹp ấy mang lại sẽ không bằng những trái táo đẹp. Cũng giống như Du học sinh và sinh viên trong nước, không phải lúc nào vẻ bề ngoài, background tốt đều sẽ cho ra những ứng viên tốt, mà nó còn dựa chính vào những trải nghiệm, những kỹ năng hay thái độ với công việc.

Bài viết này mong muốn chia sẻ với bạn đọc có thêm nhiều khía cạnh khách quan hơn về công việc và cũng muốn giúp cho các bạn sinh viên sắp ra trường, dù là du học sinh hay sinh viên trong nước có một sự chuẩn bị cho những công việc trong tương lai.

Để lại ý kiến của bạn

Your order was successfully received. Your official invoice will be send to your e-mail shortly. In case not receiving in 24 hours, please contact us via e-mail finance@topjobvn.com