Hotline: 028-7109-7689

Những lý do khiến bạn “rớt” phỏng vấn

Phỏng vấn được xem là phần khó nhất trong quá trình tìm kiếm việc làm. Ngay cả những ứng viên có kỹ năng hoạt ngôn vẫn có thể vướng những lỗi gây “mất điểm” cho nhà tuyển dụng.

Nhiều người nhầm tưởng rằng việc được mời phỏng vấn thì chắc chắn vị trí công việc sẽ “nằm gọn trong tay”. Nhưng chỉ một sơ suất cũng có thể khiến bạn chia tay với vị trí trước mắt đó. Luôn khiêm tốn, bình tĩnh và tránh những sai lầm sau đây sẽ giúp chúng ta giảm thiểu những phát sinh không đáng có để đạt được công việc mà mình mong muốn.

 

  1. Tự ý hủy phỏng vấn mà không báo trước

Tình trạng tự ý hủy phỏng vấn sát giờ hẹn thường rất hay xảy ra với các ứng viên. Điều này được xem là việc làm vô cùng “xấu xí” trong mắt các nhà tuyển dụng vì bạn đang làm mất thời gian và ảnh hưởng đến công việc của họ. Điều này cũng cho thấy bạn là người thiếu sự chuyên nghiệp trong công việc và không tôn trọng người khác. Nhiều công ty còn có thể đưa bạn vào Black List (Danh sách đen) của doanh nghiệp đó.

Hãy gọi điện hoặc ít nhất nhắn tin cho nhà tuyển dụng trước 30 phút nếu bạn kẹt việc cá nhân đột xuất hoặc thay đổi quyết định không phỏng vấn nữa. Điều này thể hiện sự tôn trọng người khác và chuyên nghiệp của bạn với người khác.

  1. Đi trễ

Ngoài việc tự ý hủy phỏng vấn thì việc đến trễ trong cuộc phỏng vấn cũng là điều tối kỵ với nhà tuyển dụng. Sẽ có những lý do khách quan hoặc chủ quan để bao biện cho việc đi trễ, nhưng nhà tuyển dụng vẫn sẽ thích một ứng viên biết quản lý thời gian và có mặt đúng thời gian. Ngoài ra, có mặt tại địa điểm phỏng vấn trước 5 đến 10 phút để có thể chỉnh lại trang phục và giữ một tinh thần thoải mái để bước vào cuộc phỏng vấn.

Nếu có thể, bạn hãy tìm thời gian gần với quãng thời gian phỏng vấn để di chuyển thử để biết được mình sẽ mất bao lâu để đến nơi? Có bao nhiêu đèn giao thông trên đoạn đường đi? Có dễ kẹt xe hay không? Điều này sẽ giúp bạn lường trước những vấn đề phát sinh khi di chuyển đến địa điểm phỏng vấn. Và trong trường hợp bạn biết mình sẽ trễ hẹn một khoảng thời gian nào đó, hãy thông báo cho nhà tuyển dụng kèm lời xin lỗi chân thành thì sẽ dễ dàng được thông cảm hơn.

  1. Trang phục không phù hợp

Trang phục khi đi phỏng vấn cũng là một điểm cần lưu ý. Bạn nên nghiên cứu trước doanh nghiệp mà mình sẽ ứng tuyển vào có quy định về cách ăn mặc hay không? Vì nhiều công ty chấp nhận cho nhân viên mình có thể mặc đồ tự do, thoải mái nhưng phải đảm bảo sự lịch sự. Nhưng các doanh nghiệp nhà nước hoặc ngân hàng lại bắt buộc nhân viên mình phải mặc quần áo theo quy định. Một tips nhỏ để bạn có thể ghi điểm với nhà tuyển dụng là hãy lựa chọn trang phục có màu sắc trùng với màu của công ty, vì nó sẽ giúp nhà tuyển dụng có thiện cảm hơn và biết rằng chúng ta đã có tìm hiểu về doanh nghiệp.

Ngoài ra, trang điểm vừa phải và đeo phụ kiện vừa phải cũng sẽ giúp bạn trông thanh lịch hơn trong mắt nhà tuyển dụng.

  1. Không mang CV khi phỏng vấn

Đa số các doanh nghiệp hiện nay đã chủ động in trước CV của ứng viên để dễ dàng trao đổi trong quá trình phỏng vấn. Nhưng vẫn còn một số doanh nghiệp truyền thống và nhà nước đòi hỏi ứng viên phải mang theo CV và các giấy tờ liên quan để họ có thể trực tiếp xem và đặt câu hỏi. Vì vậy việc luôn chuẩn bị sẵn một bản CV mang theo sẽ giúp cho buổi phỏng vấn diễn ra suông sẻ hơn. Ngoài ra, nếu CV trước đó gửi cho nhà tuyển dụng có vài chỗ bị sai sót thì việc mang theo một bản CV mới sẽ giúp cho bạn “làm mới” lại những thông tin của mình cho nhà tuyển dụng.

  1. Không trung thực về thông tin của bản thân

Bất kì ứng viên nào cũng đều muốn thể hiện bản thân trước nhà tuyển dụng về năng lực, kỹ năng lẫn bằng cấp của mình. Nhưng đôi khi ứng viên sẽ mắc một lỗi đó là sự thiếu “trung thực” – họ sẽ bắt đầu khoác lác và thổi phồng bản thân một cách quá đáng và điều đó sẽ gây mất thiện cảm với nhà tuyển dụng. Các nhà tuyển dụng/ nhân sự là những người có kinh nghiệm, năng lực để xác định được những điều mà bạn chia sẻ có thật hay không.

Nếu một ứng viên ngay từ đầu đã không thành thật với những thông tin của bản thân, nhà tuyển dụng có thể lo ngại sự thiếu trung thực đó khi người đó bắt đầu làm việc cho doanh nghiệp. Nên việc tốt nhất bạn nên làm là chia sẽ thật về những thứ mình có sẽ làm cho nhà tuyển dụng tin tưởng bạn hơn.

  1. Chưa tìm hiểu về công ty và vị trí ứng tuyển

Bất kì nhà tuyển dụng hay doanh nghiệp nào đều rất đề cao nếu ứng viên có sự tìm hiểu về lĩnh vực, môi trường của công ty hay ít nhất là tìm hiểu về vị trí mà mình ứng tuyển. Nên việc bạn không tìm hiểu trước rất dễ làm bạn bị trượt trong buổi phỏng vấn này. Việc tìm hiểu thông tin công ty hay vị trí công việc sẽ giúp bạn trả lời các câu hỏi một cách rõ ràng và gây được thiện cảm cho nhà tuyển dụng.

Để lại ý kiến của bạn

Your order was successfully received. Your official invoice will be send to your e-mail shortly. In case not receiving in 24 hours, please contact us via e-mail finance@topjobvn.com